Desde Intersindical Canaria denunciamos públicamente la insostenible situación laboral que atraviesa la plantilla del H10 Tenerife Playa en el Puerto de la Cruz. No vamos a permitir que la "excelencia" de la que presume la cadena se construya sobre la salud psíquica de los trabajadores y trabajadoras. 

El máximo responsable nacional de RR.HH. de la cadena proyecta una imagen de gestión basada en el respeto. Sin embargo, bajo su responsabilidad, este hotel se ha convertido en un escenario de indefensión. El estrés laboral y las prácticas de mandos intermedios, amparadas por los directivos locales, entre ellos el responsable de RR.HH. de la empresa, chocan frontalmente con los valores corporativos que la marca predica. Es inadmisible que un hotel de esta relevancia no cuente con un protocolo de acoso laboral legalmente negociado con la mayoría de la representación social. Los intentos de la dirección local de imponer un documento sin debate previo con la mayoría del Comité son una falta de respeto a la libertad sindical y a la seguridad de la plantilla. 

Cuando se responde con medidas drásticas a quienes reclaman protección, su sistema de gestión está fallando. Ignorar esta realidad en Tenerife empaña la reputación de toda la cadena. La salud mental y la dignidad de las personas están por encima de cualquier cuenta de resultados. 

En casa del herrero, cuchara de palo. Desde Intersindical Canaria exigimos la intervención inmediata de la dirección nacional. Es hora de pasar de las palabras a los hechos: queremos evaluaciones reales del ambiente laboral y el cumplimiento estricto de la ley. 

¡POR LA DIGNIDAD Y LA SALUD DE LA PLANTILLA DEL H10 TENERIFE PLAYA!